Aby móc cieszyć się zaufaniem i lojalnością pracowników oraz zasłużyć sobie na miano solidnego pracodawcy, należy zapewnić zatrudnianym przez siebie osobom godne warunki pracy i odpowiedniej wysokości wynagrodzenie, adekwatne do ich doświadczenia i kwalifikacji. Każdy pracownik powinien mieć jasno ustalony przydział obowiązków i zadań, oraz prawidłowo przygotowane miejsce pracy. Ważna jest także ogólna atmosfera panująca w firmie. Mile widziane przez pracowników są także benefity pracownicze, premie i korzystny system wynagradzania za nadgodziny. Człowiek pracuje wydajniej jeśli czuje się doceniany za swoje osiągnięcia i trud włożony w wypełnianie obowiązków. Benefity pracownicze są skuteczną motywacją i zwiększają produktywność całej załogi.